| 多省社平工資上調！事關五險一金繳費新基數，你的工資要漲 |
| 發布時間：2025-06-27 丨 閱讀次數： |
隨著國家統計局發布2024年全國平均工資數據后，各省份2024年平均工資數據也陸續公布。 據不完全統計，截至6月23日，至少已有12個省份發布了2024年平均工資數據。 可能很多人會問，“社會平均工資”的提升對我們到底有哪些主要影響? 01、12省發布2024年社會平均工資 截至6月23日，至少已有12個省份發布了2024年平均工資數據。
在這12個省份中，天津、浙江、廣東、江蘇的城鎮非私營單位就業人員年平均工資已突破12萬! 其中，天津市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為142437元，比上年增加4430元，同比增長3.2%; 浙江省非私營單位就業人員年平均工資為137239元，比2023年度增加4194元，增長3.2%，扣除價格因素，實際增長2.9%; 廣東城鎮非私營單位就業人員年平均工資135395元，同比增長3.0%，在崗職工年平均工資137468元，增長3.0%。 具體會有哪些影響，往下看看吧! 02、社平工資影響社保、公積金繳費基數 根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定： 調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。 因此，社平工資是征繳和支付各項社會保險、住房公積金、制定最低工資標準及城鄉居民最低保障標準的重要依據! 對于員工來說，因為社平工資上調，部分人員的工資將會上漲，傷殘就業補助金和生活護理費標準會提高，在相應年度里辦理退休的人員的基礎養老金就越多! 同時，大家關注的公積金繳存基數也會調整! 最近，福建泉州、寧德兩地住房公積金管理委員會已發布通知，宣布自2025年7月1日起調整住房公積金繳存基數
03、社平工資上調這些待遇通通受到影響 除了影響我們的五險一金待遇，還有這些待遇也會因為社平工資的變化而變化： 一、影響最低工資標準的制定 最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業的國家標準。 按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。 二、影響經濟補償金封頂標準 “平均工資”在勞動者權益受損時也會派上大用場，因為它決定著經濟補償金的高低。 根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。 三、影響經濟補償金免稅范圍 對于“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅”。
四、影響人身損害賠償誤工費 如果勞動者受到意外傷害，有可能涉及誤工費的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，誤工費應當根據受害人的收入狀況和誤工時間來計算。受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 五、影響一審終審的小額訴訟 如果因為工作中的事情打起官司，有的能夠“一審完事”，有的卻不得不“二審終審”，而這一程序的“繁簡”也與平均工資有關。 我國《民事訴訟法》第一百六十二條規定，基層人民法院及其派出法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規定的簡單民事案件，標準額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審。 |
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